کارشناس منابع انسانی

* شرح شغل
- کنترل حضور و غیاب کارکنان و پیگیری نواقص ورود و خروج در سیستم حضور و غیاب 
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی ها، بررسی رزومه ها و هماهنگی مصاحبه ها
- انجام فرآیند بایگانی اسناد و مدارک و به روزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
- به روزرسانی و عقد قراردادهای پرسنل
- انجام امور مرتبط با بیمه تکمیلی
- پیگیری تسویه حساب پرسنل
- انجام امور مرتبط با وزارت کار، بیمه و مالیات
- انجام ارزیابی عملکرد 
- تهیه شناسنامه های شغلی
- همکاری در تدوین، بازنگری و ابلاغ دستورالعمل ها و آیین نامه های حوزه سرمایه انسانی
- جمع آوری، تجمیع و تحلیل داده های سرمایه انسانی و تهیه گزارش های تحلیلی
- پایش شاخص های کلیدی سرمایه انسانی و ارائه تحلیل های مقایسه ای و راهکارهای بهبود

* شایستگی های رفتاری:
- مهارت ارتباطی بالا
- توانایی کار تیمی
- مدیریت زمان
- خلاقیت
- توانایی حل مسئله
- مسئولیت پذیری
- پرهیز از حاشیه

* شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته های مرتبط
- تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- توانایی برقراری ارتباط موثر و تعامل با تیم ها
- مهارت در مدیریت زمان و توانایی حل مسائل

* دانش و مهارت های تخصصی:
- آشنایی کامل با فرآیندهای جامع سرمایه انسانی و توانایی تحلیل و بهبود آن ها
- آشنایی کامل با فرآِیند مدیریت عملکرد
- توانایی تحلیل داده ها و تهیه داشبوردهای مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی
- تسلط به نرم افزارهای Office و ابزارهای تحلیلی مرتبط و نرم افزار sap


رشته تحصیلی : مهندسی صنایع / آمار / مدیریت
مقطع تحصیلی : کارشناسی / کارشناسی ارشد